Los grandes auditores aseguran un gran negocio

 Los problemas de cumplimiento pueden derribar a una empresa casi tan rápida y completamente como la demolición controlada de un edificio, sin dejar nada más que escombros y destrucción.

Esto puede sonar demasiado dramático, pero es esencialmente cierto.

Las regulaciones de cumplimiento provienen del gobierno, las organizaciones de licencias, las asociaciones de la industria y otros organismos que pueden controlar directamente la forma en que opera su empresa, e incluso impedir que funcione.

Es por eso que el cumplimiento es tan crucial en el mundo de hoy, y también es la razón por la que invertir en un auditor interno de primera categoría es vital.

A menos que planee ejecutar la táctica de evadir intencionalmente las regulaciones de cumplimiento, es de suma importancia contar con un gerente de cumplimiento o un auditor interno que haga su trabajo como si su vida dependiera de ello, ya que la vida de su empresa sí lo hace.

Entonces, ¿qué cualidades son esenciales en un gran auditor? Si bien hay muchos puntos más finos que se pueden enumerar, si se cumplen los siguientes cinco, el resto debería caer naturalmente en su lugar.

1.

integridad

Por encima de todo, un gran auditor debe tener integridad.

Si pueden ser influenciados o comprados por la presión política o social, ya sea de fuentes internas o externas, sus resultados no tienen sentido.

Asimismo, deben tener la integridad para ser discretos, ya que estarán al tanto de cantidades y niveles de información no contados sobre el negocio.

La mentalidad requiere integridad, el proceso requiere integridad y los informes resultantes, así como el seguimiento y seguimiento de las siguientes acciones, son inútiles sin integridad.

La importancia de esta cualidad no puede ser exagerada.

2.

Conocido e informado.
Tener un título en papel es bueno, pero tener el conocimiento, la capacitación y el hambre por la información que el grado implica (pero que no siempre representa realmente) es mucho más importante.

El conocimiento del derecho mercantil y el derecho fiscal es esencial como base.

Además, deben tener el deseo y la capacidad de mantenerse constantemente al tanto del panorama regulatorio en constante cambio.

Estas son todas piezas del rompecabezas de cumplimiento más grande, y si falta alguna pieza, queda un agujero en ese rompecabezas a través del cual pueden caer cualquier cantidad de errores o deficiencias potencialmente devastadores.

3.

Habilidades de organización
Cualquier negocio tendrá numerosos departamentos o áreas que operan bajo sus propias reglas y procedimientos y manejan diferentes aspectos de la operación general.

Un auditor de cumplimiento tiene que ser capaz de entender, tratar y, a veces, informar a cada uno, a menudo simultáneamente.

Mantener al día las diversas auditorías e informes departamentales, al mismo tiempo se incorporan a la imagen de auditoría más amplia, requiere una organización impecable, especialmente cuando se considera que probablemente también habrá diferentes horarios para cada uno.

4.

Comunicación y habilidades de las personas
Un gerente de cumplimiento debe establecer relaciones con las personas con las que tratarán cuando realicen sus auditorías, si desean que las cosas salgan de la manera más fluida posible.

También deben tener buenas habilidades de asociación y trabajo en equipo, especialmente si tienen un equipo de auditores trabajando juntos.

Todo esto requiere habilidades de buena gente, pero igual de importante es la comunicación, no solo la comunicación entre las distintas personas involucradas en el proceso, sino la capacidad de comunicar los resultados y las siguientes acciones necesarias de forma clara y concisa para la administración interna y agencias En este punto una auditoría financiera puede dar una buena cobertura.

5.

Innovación / habilidades de resolución de problemas
Cada organización tiene su propia estructura, procesos y procedimientos operativos.

Estas partes están todas combinadas de manera intrincada para crear una máquina más grande, y es importante entender su interoperabilidad y confianza entre sí.

Esto requiere la capacidad de pensar críticamente y resolver problemas que pueden afectar diferentes áreas al mismo tiempo.

Ser capaz de innovar y pensar en esquinas puede ser vital para resolver problemas de cumplimiento que podrían terminar siendo muy complejos en última instancia.

Innovar también significa estar al tanto de las últimas tecnologías y herramientas que pueden ayudar a agilizar el proceso de auditoría.