Hace tiempo me quedé alucinada al oir una noticia sobre la inclusión de escáneres del cerebro en las pruebas de selección de algunas empresas en EE.UU. y hoy me he vuelto a sorprender al escuhar la noticia de que en una empresa en Huelva han contratado a sus empleados mediante el análisis de sus rasgos faciales. Aseguran que han visto aumentados sus beneficios en los últimos 3 años gracias a este método de selección y que gracias a este estudio de la cara de una persona pueden averiguar cómo es su cerebro y su personalidad.

¿Qué opinais sobre este tema?

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Pues yo me quedo alucinado y me parece muy arriesgado decidir por los rasgos faciales si alguien puede ser candidato a un trabajo...
Particularmente me parece un error...
Un abrazo

Yo pienso lo mismo, lo que más me impactó fue ver con qué convencimiento defendían esa teoría.

Si yo llegara a una entrevista de trabajo y me dijeran: ahora vamos a hacerle una foto para estudiar su cara, la verdad es que con la cara que se me iba a quedar ya aseguro yo que no me iban a contratar

Saludos

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